2026年7月13日，百雅康正式宣布：联合创始人达伦·佐布里斯特与约翰·华士渥共同出任联合首席执行官。这一决定，不仅是对两人自企业创立之初便携手深耕的管理模式的正式确认，更是百雅康迈向全新里程碑的重要战略布局。

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携手同行：

从初心到全球布局

达伦·佐布里斯特与约翰·华士渥因共同的理想走到一起，他们立志打造一家能够世代传承、基业长青的企业，让全球更多的品牌合伙人和消费者拥有健康与丰盛的生活。从最初的知己情谊，到如今业务覆盖北美、欧洲、亚洲等多个国家和地区的跨国企业，两人的合作从未间断，彼此的信任与默契也成为百雅康最宝贵的精神底色。

此次设立联合首席执行官架构，既是对创业初心的延续，也是对公司未来规模化发展的前瞻性部署。随着百雅康进入全新增长阶段，双人领导模式将更好地整合资源、提升决策效率，为企业注入更强大的发展动能。

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共绘发展蓝图：

各展所长，分工协作

在联合首席执行官的框架下，两位创始人将共同统筹企业整体战略，同时根据各自擅长领域明确分工，形成优势互补。

达伦·佐布里斯特将全面负责财务与运营板块，依托他自企业创立以来一手搭建的财务管控体系和长期战略思维，持续夯实企业稳健发展的根基。约翰·华士渥则将主导销售战略布局与品牌合伙人服务体验升级，凭借他在组织营销领域多年的深耕与丰富经验，全力驱动核心业务增长引擎的持续升级。

两人将携手擘画企业未来蓝图，坚守企业文化内核，持续践行“赋能这个世界，让更多人拥有健康与丰盛”的核心使命。

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携手并肩，开创未来

“我与约翰创立这家企业的初衷，就是打造一家生生不息、永续发展的公司。百年基业，绝非一人之力可以建成。联合管理架构能够扩充领导力势能，让团队更专注地服务品牌合伙人，也将这份使命代代传承。每一天，我都倍感荣幸，能带领百雅康稳步前行。如今，我非常期待与约翰并肩担任联合首席执行官，共同加速推进企业下一阶段的成长与蜕变。”

“公司已蓄势待发，即将迎来实质性增长，而增长的关键在于高效抢抓机遇。双人联合首席执行官模式，能够让我们为品牌合伙人提供更强大的赋能支持，第一时间捕捉并落地市场机遇。秉持同一愿景，携手同行，才能让我们牢牢把握当下，实现价值最大化。”

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初心不改，使命永续

无论公司如何发展，#百雅康 两位创始人都将始终坚守企业核心使命——赋能这个世界，让更多人拥有健康与丰盛。站在新的起点上，百雅康将以更加坚定的步伐，与全球品牌合伙人一起，迈向更加广阔的未来。