党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
　　近日，春芝堂党组织精心策划组织党员骨干走近劳模，走进上海市劳模协会工会管理学院劳模学员分会，与劳模代表面对面，在“聆听劳模故事、传承工匠精神”中，一堂别开生面的沉浸式党课徐徐展开。

　　对春芝堂而言，党建是融入企业文化和日常经营的一项长期实践，是引领企业高质量发展的“红色引擎”。此次走进劳模群体，正是党组织引领党员骨干从榜样身上汲取精神燃料、从奋斗故事中感悟初心使命的生动实践。

　　别开生面的党课：一场高规格的精神对话
　　在上海市劳模协会工会管理学院劳模学员分会所在地，满墙密布劳模展板，满墙闪耀光芒荣誉。两幅长联跃入眼帘：“做一辈子好人，干一辈子好事，伴一辈子快乐”、“营造自律温馨充满正能量的劳模学员之家”。会议室的布置朴素而庄重。

　　这是一场高规格、大规模的座谈会。春芝堂人面对的长桌一侧，端坐着9位全国劳动模范和多位全国五一劳动奖章获得者，他们中既有攻克“卡脖子”技术难题的科研先锋，也有守护城市民生底线的工程巨匠；既有驾驭国之重器的远洋船长，也有奠基现代产业体系的技能大师。他们中不少已年过花甲，却依然精神矍铄、目光坚定，用一辈子做好一件事的坚守，诠释着新时代劳模精神的深刻内涵。

　　没有宏大的讲稿，没有刻意的修饰。劳模们讲起自己的经历，谈的尽是几十年如一日的工作，是一个个具体的岗位，是一次次面对困难时“再坚持一下”的选择——
　　上药集团高级研究员朱阳，从一个技校生最基层的工作起步，长期扎根医药研发领域，经历一次次技术攻关，最终让国人用上了自主研发的特效药，生动诠释了“英雄不问出处”的奋斗真谛。
　　上海“菜篮子”工程的排头兵吴梦秋，长年兢兢业业守护“菜篮子”，他领衔的上海蔬菜集团曾创下一年交易额达643亿元，为上海市民日均供应1万吨蔬菜、1万头猪、4500吨水果，庞大的数字背后，是一项牵动千家万户日常生活、关乎共同富裕底座的民生工程。

　　C919大飞机总装事业部党支部书记王海，面对关键技术和生产难题，甘坐“冷板凳”、敢啃“硬骨头”，以高水平科技自立自强的实际行动，托举起大国重器的蓝天梦想。
　　第十四届全国人大代表、30万吨远洋巨轮船长倪迪，用一艘艘巨轮丈量海洋——30万吨是什么概念？相当于6艘中型邮轮的排水量。如此庞然大物，最终要靠船长和船员团队一次次精准操作、安全航行。从崇明岛一个普通农家走出来的倪迪，用近三十年的航海生涯诠释了“起点不能决定终点”的深刻哲理。作为全国人大代表，他始终牢记“做好桥梁和纽带”的职责，把船员兄弟的心声带上人民大会堂，把国家发展的蓝图带回甲板舱室。互动中被问到“您在两会通道面对全球直播的记者提问，紧张不紧张？”倪迪爽快回应：“不紧张。30万吨的大船靠码头的时候倒是真紧张，容不得半点闪失啊！万一擦碰一下，损失不得了啊”。

　　上汽通用汽车信息技术部高级经理周丽明，是泛亚汽车技术中心整个技术体系建设的重要参与者，如今汽车研发领域有大量人才成长于这一平台，有业内“黄埔军校”美誉。
　　芯片专家范恒，长期投身集成电路领域研发，市民熟悉的二代身份证、公交卡、社保卡，以及2010年上海世博会1亿张门票所使用的防伪芯片，都凝聚着他和团队的技术积累与创新实践，以“投资于人”的匠心培育，筑牢信息安全的底层基石。
　　被誉为勇于自我挑战的吴玲青，2012年文化体制改革堪称“伤筋动骨”的大手术，她迎难而上，寻求实施方案，2018年她又自我加压，率领员工把沪北电影院升级改造“集观影、教育、公益为一体的公共文化空间”，成为上海国有影院的耀眼明星。

　　一个个名字、一段段经历，看似来自不同领域，却指向同一个答案：真正的卓越，并非一蹴而就，而是在日复一日地坚守中积累，在一次又一次攻坚中突破。他们是推动高质量发展的排头兵，是新时代劳动者最闪亮的坐标。
　　对于在场的春芝堂党员骨干而言，这场交流更像是一场面对面的精神对话，更是一堂生动的党课。大家从劳模的经历中重新理解了“劳动创造价值”的分量，也从这些鲜活的故事里，看到了平凡岗位背后所蕴藏的无限可能。

　　从“了不起”到“就是普通人”：精神燃料点燃奋斗激情
　　真正坐下来与劳模交流之前，很多人对全国劳动模范的想象，或许多少带着一些距离感。
　　当那些曾经完成重大工程、攻克关键技术、守护城市民生的人坐在面前，大家发现，他们并没有想象中的高高在上。
　　春芝堂党员骨干柳艳秋对此感受尤深：“去之前了解了一下劳模们的背景，都是为祖国做出这么多贡献的人。本来对一个人崇敬的时候会有距离感，但真的接触到他们就会发现，他们和我们一样，虽然做出了那么多贡献，却又是普普通通的人。”

　　正是这种“普通”，让劳模精神变得更加真实。倪迪船长从农家子弟到国之重器掌舵者的成长轨迹，朱阳从技校生到带领博士硕士团队的科研领军人，他们用亲身经历证明：在党组织培养下，在劳模精神激励下，每一个普通人都能在推动中国式现代化的伟大实践中创造不平凡的业绩。
　　全国人大代表倪迪的一句话，大家印象深刻：“什么是劳模？其实劳模就是干出来的、奋斗出来的、拼出来的。”话说得朴实，落脚点很重。倪迪此言，道出了劳模共同的精神密码——不是高高在上的英雄，而是把平凡工作做到极致的普通人，是在各自岗位上为新质生产力发展添砖加瓦的实干家。
　　没有刻意强调荣誉，更不会把自己描述成“英雄”。劳模眼中，所谓成绩，不过是把自己的工作做好，把肩上的责任扛起来，再往前走一步。这正是党组织长期以来倡导的——为人民出政绩、以实干出政绩。

　　春芝堂党员骨干们也从这些故事中，看到了另一层意义。劳模故事背后，还有一个非常重要的启示：“英雄不问出处，不论身份高低”。朱阳曾经是一名技校生，如今带领博士、硕士组成的研发团队；倪迪来自崇明岛一个普通农家，如今成为30万吨远洋巨轮的船长。
　　起点并不能决定终点，身份也从来不是衡量一个人价值的唯一尺度。真正决定一个人能够走多远的，是对一件事情的专注，是面对困难时的坚持，也是愿意把一件普通的事情做到极致的那份认真。这种专注与坚持正是发展新质生产力最宝贵的人力资源。
　　把榜样力量变成岗位上的行动：党建引领高质量发展
　　如果说座谈让大家看见了劳模精神，那么接下来的研学，则让这种精神有了更具象的文化表达。
　　从一代代劳动者的奋斗足迹，到一件件承载时代记忆的展品，大家在行走与观看中进一步感受到：一座城市的发展、一项事业的进步，从来离不开无数普通劳动者的坚守与创造。这正是“人工智能＋”时代最不可替代的精神内核：技术可以迭代，但匠心永恒；算法可以优化，但坚守无价。

　　这种精神，与春芝堂长期坚持的企业理念有着天然的共鸣。春芝堂党员骨干孙江雪从自己的理解出发，为“劳模”二字赋予了新的注解：“劳模这两个字，不是重在劳动，而是重在有效劳动。劳是底色，模是要把这件事情干成典范、干成标杆。”
　　对一家企业而言，真正能够沉淀下来的党建成果，并不只是活动开展了多少次、参观了多少个红色教育基地，而是这些精神能否在党组织引领下，回到岗位、回到业务、回到每一个人的日常工作中。把劳模精神转化为发展新质生产力的生动实践，把“爱岗敬业、争创一流”的价值追求落实到深耕中医本草健康产业的每一个环节，是春芝堂持续推进党建与企业发展深度融合的意义所在。

　　以劳模为镜，在平凡岗位上创造不凡
　　“劳模们用一辈子做好一件事的坚守，和我们春芝堂27年专一专注专业深耕健康产业的理念是一样的，都需要脚踏实地、久久为功。”“我觉得史金虎有句话说得特别好：奋斗不是一个人的冲锋，而是一群人的坚守。”活动结束后，党员骨干们这样分享自己的感受，或许正是此次研学最重要的收获。
　　劳模精神并不遥远，他们是春芝堂人身边可学可追的精神灯塔。他们没有惊天动地的豪言壮语，却用几十年如一日的行动回答了同一个问题：一个普通人，如何把自己的工作做出价值？答案就是专注、坚守、创新与担当。

　　此次走进劳模分会，春芝堂党员骨干在一个个真实的故事中感悟初心，在一段段奋斗的历程中汲取力量。这份力量，将被带回企业、带回岗位，融入春芝堂每一天的实践之中，成为推动企业高质量发展的澎湃动能。
　　以劳模为镜，以劳模精神为燃料，春芝堂人将把劳模精神与“厚德济世、产业报国”的企业精神相结合，在平凡岗位上坚守初心、追求卓越，把一件事做好、把一份事业做深，在健康中国建设的征程上，汇聚每一份平凡而坚定的力量，书写奋进篇章。