• 详情页头部广告

在光明新零售赚到数千万的人 转战极暖云新零售

发布人:789 来源:新商业头条网 时间:2022-08-24 11:26:55

近日,极暖云新零售异常火爆。极暖云是一个微信小程序商城,由北京极暖网络科技有限公司(以下简称极暖公司)打造。

据天眼查,极暖公司成立于2019年1月23日,注册资本1000万元,实缴资本532万元,法人代表为梁智。该公司为北京明俞大成企业管理集团有限公司旗下全资控股子公司,北京明俞大成企业管理企业族群成员企业有7个,包括海南极暖智慧网络科技有限责任公司、海南极暖农业科技有限公司、极暖生物科技(广州)有限公司等,实际控制人为梁智。

公开资料显示,梁智曾在地产行业工作16年,2018年9月离开,然后投身到大健康领域,成为极暖品牌的创始人。根据中国人体湿、体寒的问题,他立志打造中国姜养产品让中国人暖起来。极暖公司号称“中国暖生活方式开创者”,曾主打文冬姜系列产品,多种产品中都有文冬姜的身影。文冬姜有“姜中之王”的美称,根茎可供药用,茎、叶、根茎均可提取芳香油,用于食品、饮料及化妆品香料中,而文冬姜属于草本植物适宜热带生长,主要产自马来西亚。

在推出极暖云之前,极暖公司还打造有“极暖良品商城”小程序。另外,极暖公司主导的极暖优选社群团购平台曾与阿里旗下的淘小铺合作。

极暖公司最近的主打产品为“蔓芊果蔬益生元酵素畅轻饮品”,因为产品外包装为红色,这款产品又被称为“小红包”,这也是极暖云新零售的主打产品,号称0脂肪0蔗糖0添加,功能定位为促排燃脂瘦身。早在去年10月份,极暖公司的这款“小红包”产品就已经开始在网络上大量推广。

值得一提的是,极暖云新零售模式像极了之前曾火爆一时的光明新零售模式,最低以49.9元起即可加入。代理商更是称,不少原光明新零售的人已经加入极暖云新零售,其中包括曾在光明新零售平台赚到过几千万的人,“这是一个可以撬地球的项目,49.9元就可以创业。在光明新零售里边,有人当初只花了五十几块钱,最后挣了上百万、上千万,今天在我们极暖云新零售里面,只要你想干,49.9元就可以实现你的人生财富。”

一名极暖云代理商李某说,“极暖云模式不是微商,介于新零售与直销之间的一种模式,不用囤货,直接从平台下单直接发货就行,然后按照公司的奖金制度模式分配。”

打开极暖云小程序,颜值君看到,暖蜜专区有三个“暖推官”专属礼包,价格分为49.9元、499元、1393元三个等级,加盟专区有小红包10袋装(368元),暖天使、暖大大专属礼包。

李某称,极暖云新零售级别分为暖蜜、暖宝、暖天使、暖大大,只要购买暖蜜专区的任意一种礼包,就可以成为暖蜜,任意销售两个暖蜜,升级为暖宝。然后公司设计了两个系统,其中暖蜜、暖宝属于裂变系统,暖天使、暖大大属于代理系统,两个系统并不是完全独立,招的代理多了以后,“托管”与“回归”在裂变系统内无限交替排线,然后裂变系统的单数累计达到2000单升级为暖天使(要求线下两个区至少200单),裂变系统单数累计10000单升级为暖大大(要求线下两个区至少1000单)。

在裂变系统,如果推荐人线下的你又推荐了A1与A2两个人,那么你就可以升级为暖宝,你线下的A1与A2就会“托管”给推荐人,相当于你选择了“退出”,而当A1与A2也分别由暖蜜升级为暖宝的时候,这时A1、A2又会“回归”到你的线下。相应地,按照奖金制度,推荐人推荐了你,可以获得直推奖,你推荐了暖蜜也可以获得直推奖,这时候推荐人获得管理奖,你线下的A1与A2“回归”到你的线下以后,推荐人可以获得培育奖。以这样的方式,2的N次方,无限裂变下去……

李某表示,即使以49.9元的小单裂变,每单也可以获得7元的管理奖,如果1条线裂变发展到第10层,就是1024人,1条线管理奖就能够拿7168元,如果是10条线,月收入就接近8万元。

如果以499元每单裂变,管理奖是100元,发展到第10层,一条线就可以收入至少10万元,如果10条线,收入就至少是100万元,这仅仅是管理奖,加上其他奖项,收入非常可观。

除了直推奖、管理奖、培育奖,还有业绩分红奖励,暖大大裂变系统业绩分红从2%到10%,暖大大代理系统业绩分红从10%到21%。

李某称,裂变需要“流量”,两个系统也就相当于双流量,所以极暖云又被成为双流量新零售。他说,官方砸了31亿元到公域流量,很多人(这些人即“流量”)看到以后会选择咨询,到时候一定级别的人(比如暖大大)就可以获赠流量,进货一箱产品获赠5个流量。

一名业内人士表示,按照极暖云新零售的奖金制度,暖蜜、暖宝、暖天使、暖大大都要求以购买商品的方式才能获得资格,裂变系统虽然设计复杂,其实也是按照一定的顺序组成层级,奖金收入其实也是直接或者间接以发展人员的数量作为计酬依据,比如设计的“托管”与“回归”的条件都是要求线下必须要有2人,暖天使、暖大大的升级、分红条件是以发展的商品单数、团队业绩(以裂变系统的人员数量为基础)作为依据的,实质上是以多层级计酬模式在运作。

  • 详情页广告
在光明新零售赚到数千万的人 转战极暖云新零售