当 2025新商业价值交互大会的聚光灯聚焦在张小伟身上，“金硕奖-年度十佳系统”的荣誉加冕，不仅是对他个人能力的认可，更是对一段跨越十余年、饱含热血与温度的直销征程的礼赞。而他个人同期斩获“金雁奖-创业中国尊敬榜年度卓越领袖”，个人与团队的双重荣誉，恰似一对羽翼，托举着这位从陕西黄土地走出的草根创业者，在直销行业的蓝海上绽放光芒——他用坚韧改写命运，以公益传递温暖，凭“利他”凝聚团队，活成了照亮无数普通人创业路的灯塔。而这一切成就的背后，离不开三八妇乐集团的坚实支撑，以及董事长袁晓峰的远见卓识与实力引领。

黄土砺初心：从生存泥沼到逐梦坦途

    36岁前的张小伟，人生关键词是 “挣扎”。火车司机的单调、门卫工作的琐碎、地摊小贩的奔波，都未能让他挣脱生存的枷锁。为争取一个合作机会，他曾在客户公司楼下顶着凛冽寒风苦等三天；因一无所有，他尝尽旁人的轻视与白眼。这些浸满汗水与委屈的日子，没有磨平他的棱角，反而在他心中埋下了 “逆袭” 的种子——他深知，普通人要突破阶层，必须抓住趋势，更要怀揣一份“绝境中渴望被拉一把”的共情。

    命运的转折，始于他与直销行业的邂逅。在第一家直销企业的那段时光，是张小伟直销生涯的 “新兵训练营”。他骑着电动车穿梭在城市的大街小巷，挨家挨户分享产品，无数次被拒绝、遭遇冷漠，却始终将每一次挫折视为成长的阶梯。正是这份韧劲，让他从销售新手蜕变为初级团队领导者，也让他敏锐地嗅到了健康产业在中国的巨大潜力。当行业浪潮涌动，他果断选择转型，将目光投向专注女性健康的三八妇乐。“当时很多人不理解，但我坚信，直销的本质是‘销’信任，‘销’价值。”张小伟的话语中满是坚定，三八妇乐“健康一个女人、幸福一个家庭、兴旺一个民族”的使命，与他深藏心底的“向善”初心完美契合，2022 年，他毅然投身这个充满温度的生态圈，开启事业新篇。

平台赋能：三八妇乐与袁晓峰的实力引领

    作为中国女性健康产业的领军企业，三八妇乐集团自1992 年成立以来，在董事长袁晓峰的带领下，始终深耕生殖健康领域，以 “守护女性健康” 为己任，构建起从研发、生产到销售、服务的全产业链体系。30 余年间，企业累计投入超 5 亿元用于科研创新，组建由国内外知名医学专家组成的研发团队，先后推出凝胶、洗液、保健品等 20 余类、100 多款优质产品，其中多项核心技术获得国家专利，产品质量通过 ISO9001 国际质量管理体系认证，远销全球 20 多个国家和地区，服务超 8000 万女性用户，成为无数家庭信赖的健康伙伴。

    袁晓峰董事长作为中国直销行业的资深从业者与推动者，始终秉持 “诚信经营、合规发展” 的理念，带领三八妇乐在行业浪潮中稳健前行。他深知，企业的长远发展不仅需要过硬的产品力，更需要完善的平台支持与生态构建。为此，三八妇乐打造了 “培训赋能 + 资源支持 + 合规保障” 三位一体的服务商支持体系：在培训方面，设立三八妇乐商学院，定期邀请行业大咖、医学专家开展线上线下课程，为系统团队提供从产品知识、营销技巧到合规管理的全方位培训；在资源支持上，集团搭建全国性物流配送网络，实现产品次日达，同时提供数字化营销工具，助力团队高效开拓市场；在合规保障领域，成立专门的合规管理部门，实时解读行业政策，为系统发展保驾护航，让创业者能够安心经营、放心发展。

    “袁晓峰董事长常说，‘做企业要心怀敬畏，做健康事业要心怀温度’。这句话深深影响了我。” 张小伟坦言，正是三八妇乐强大的品牌影响力、过硬的产品品质，以及袁晓峰董事长对 “社会责任优先” 理念的坚守，让他坚定了扎根于此的决心。在三八妇乐的平台上，像八方商业系统这样的优秀团队还有很多，集团通过 “扶上马、送一程” 的扶持政策，为每个系统提供定制化发展方案，鼓励团队将商业目标与公益使命相结合，形成 “企业搭台、系统唱戏、公益赋能” 的良性发展格局。例如，集团全力支持 “蝴蝶计划” 公益项目，不仅提供资金与物资支持，还整合全国分支机构资源，协助系统团队开展线下科普活动，让健康知识能够更高效地触达偏远地区，这也成为八方商业系统公益事业快速推进的重要助力。

公益筑根基：线上线下织就健康爱心网

    “我淋过雨，所以总想为更多人撑伞”，这是张小伟常挂在嘴边的话，更是他践行公益的行动指南。作为“中国生殖健康服务工程-蝴蝶计划”科普志愿者，他从不喊空泛的口号，而是将公益融入日常工作的每一个细节，构建起“线上广覆盖 + 线下深扎根”的健康服务网络。

    线下，他牵头打造“流动科普站”，每月带领团队深入陕西、甘肃等偏远乡村。没有华丽的舞台，没有专业的设备，他和伙伴们用趣味动画、互动问答的方式，将妇女及家庭健康知识从书本里“请”出来，送到村民身边。去年一年，这样的科普活动就办了47场，无数村民在轻松的氛围中解开了健康困惑。疫情期间，他更是第一时间组织捐款捐物，将口罩、生活物资亲手送到困难家庭手中，那些接过物资时感动的泪水，让他更加坚定了“公益不是施舍，而是照亮希望的光” 的信念。

    线上，他化身健康科普主播，定期开展直播，拆解日常保健误区，分享实用护理技巧。屏幕打破了地域的限制，让偏远地区的群众也能便捷获取科学知识。不仅如此，他还针对基层女性创业痛点，编写《低成本创业手册》，助力百余位女性既掌握了健康常识，又实现了经济独立，重新找回了人生的主动权。

雁阵聚力量：以 “利他” 之心成就八方梦想

    “一个人可以走得很快，但一群人才能走得很远”，这是张小伟的团队管理哲学。加入三八妇乐后，他凭借个人魅力与前瞻性布局，组建起寓意 “海纳八方贤才，成就八方梦想” 的八方商业系统。这一系统并非传统意义上的销售团队，而是集“培训赋能、资源整合、公益联动”于一体的创业生态平台，其核心内容围绕三大维度展开：

· 分层培训体系：针对新人，开设 “启航营”，从产品认知、沟通技巧到合规经营，提供为期 15 天的沉浸式入门培训；针对进阶者，打造 “精英班”，邀请行业专家、成功创业者分享市场布局、团队管理经验，每月组织 2 次线下实战演练；针对核心骨干，设立 “领袖计划”，通过一对一导师带教、跨区域资源对接，培养具备独立开拓市场与公益统筹能力的复合型人才。

· 资源共享机制：系统内搭建 “云资源库”，整合三八妇乐全系列产品的试用装申领、营销素材模板、客户案例库等资源，成员可根据自身需求一键获取；同时建立 “区域互助联盟”，当某一区域遭遇市场难题或突发情况时，其他区域的优秀伙伴可远程指导或实地支援，形成 “一方有难，八方支援” 的协作氛围。

· 公益融合模式：将公益行动与业务拓展深度绑定，系统成员每达成一笔业绩，便会自动捐赠 1 元注入 “蝴蝶计划专项基金”，用于偏远地区的健康科普设备采购；同时规定，成员参与公益活动的时长可折算为 “成长积分”，兑换培训课程、资源支持等福利，以此激励更多人投身公益事业。

    在这样的系统架构支撑下，八方商业系统不仅实现了业绩的快速增长 ——2024 年团队整体业绩较成立初期增长飞速，更凭借健康的生态模式与突出的社会价值，在 2025 年中国直销行业极具分量的评选中，斩获“金硕奖 - 年度十佳系统”。

金硕奖：直销系统的 “品质勋章”

    “金硕奖”是衡量直销系统综合实力的核心标杆，被誉为直销系统领域的“品质勋章”。其评选标准极为严苛，需经过四大核心环节层层筛选，八方商业系统能获此殊荣，不仅因其2024年成员留存率高达 82%（远超行业平均 55% 的水平），更得益于系统在社会责任领域的突出表现——全年组织公益活动 132 场，覆盖人群超5万人，相关事迹被《中国妇女报》《健康时报》等媒体报道，成为行业内“商业价值与社会价值协同发展”的典型案例。

    “金硕奖对八方系统而言，是认可更是责任。” 张小伟在领奖时动情地说，“这个奖项证明，直销系统不仅能创造商业价值，更能成为传递温暖、助力普通人成长的平台。”事实上，在系统发展过程中，这样的成长案例比比皆是：有一位伙伴曾是摆地摊的小贩，加入八方商业系统后，通过“启航营”掌握了基础营销技巧，又在“精英班”学习了团队管理方法，如今已能独立带领20余人的小团队，在当地开展健康科普活动与产品推广，月收入较之前翻了3倍；还有一位单亲妈妈，凭借系统提供的《低成本创业手册》与公益帮扶资源，开设了社区健康服务站，既实现了经济独立，又成为了当地小有名气的“健康管家”。

    为了让公益力量与系统发展持续同频，张小伟还将“线上线下融合”的公益理念植入八方商业系统的发展核心，打造“1+N”志愿模式。以他为核心，培养出50 多名擅长线上直播、线下宣讲的公益科普骨干，形成了一张覆盖城乡的志愿网络。现在，团队里的伙伴既是创业者，也是志愿者，他们在推广产品、发展事业的同时，也将健康与温暖传递到更多角落。

    手握 “金雁奖” 个人荣誉与 “金硕奖” 系统认可的双重肯定，张小伟并未停下脚步。他正计划升级线上科普平台，增加短视频科普板块，让健康知识以更生动的形式触达用户；同时拓展线下服务范围，联合八方商业系统的区域联盟，让 “蝴蝶计划” 的温暖走进西藏、青海等更多少数民族地区，计划未来一年新增 100 个 “流动科普站”，培训 200 名当地公益骨干。“我始终记得自己是从黄土地走出来的普通人，” 张小伟说，“能带着更多平凡人改变命运，让八方商业系统成为行业内有温度、有担当的标杆，这才是‘卓越领袖’与‘十佳系统’真正的意义。” 而在三八妇乐与袁晓峰董事长的持续引领下，这位直销行业的 “金雁”，必将带领他的 “八方军团”，在女性健康与公益创业的蓝海上，飞得更高、更远。